איך אפשר לשפר את הצעת השכר שקיבלתם, אחרי שכבר קיבלתם אותה? (חלק ב')

בפוסט הקודם דיברנו על התשלום על שכר הבסיס, השעות הנוספות, חופשות ונסיעות, אבל זה לא נגמר פה. יש רכיבים נוספים בשכר שכדאי שתוודאו שנמצאים בהסכם-

אם פספסתם את הפוסט הראשון אתם מוזמנים לקרוא- https://www.ronybarsela.co.il/post/איך-אפשר-לשפר-את-הצעת-השכר-שקיבלתם-אחרי-שכבר-קיבלתם-אותה-חלק-א

אז נמשיך-

קרן השתלמות- ההפרשה לקרן השתלמות מתבצעת גם ע"י המעסיק וגם על ידיכם. זה לא סעיף שהמעסיק לא מחויב לשלם, למרות שהיום זה כבר די סטנדרטי. תמיד שווה לבקש. בטח אם היה לכם בחברה הקודמת, זו פגיעה משמעותית בהטבות.

פנסיה- החברה מחויבת להפריש עבורכם תשלומים לקרן הפנסיה. גם כאן גם אתם וגם המעסיק מפרישים. אתם יכולים לבחור אם להמשיך להפריש לקופת פנסיה קיימת שיש לכם, או לעבור לאחרת. אבל זה לא תלוי במעסיק. זה אתם מחליטים בפגישה עם סוכן הביטוח של החברה. אין מה לעשות עם הסעיף הזה, רק להכיר.

ימי מחלה- ע"פ חוק המעסיק מחויב להכניס לחוזה וכמובן לשלם לכם על ימי מחלה. אבל- לא בכל חברה משלמים ימי מחלה מהיום הראשון. יש חברות שמשלמים ע"פ חוק (ביום הראשון לא מקבלים תשלום, ביום השני והשלישי מקבלים תשלום של 50% משכר העבודה הרגיל היומי שלכם והחל מהיום הרביעי מקבלים תשלום מלא). לרוב מקבלים זכאות ל- 18 יום בשנה. כן הייתי מוודאה שאתם מקבלים תשלום מהיום הראשון, אבל ממש לא מתמקחת על כמות ימי המחלה. זה לא מוציא אתכם באור טוב מול המעסיק.

מכשיר סלולרי- בעבר זו היתה הטבה משמעותית מאוד, היום זה כבר מאוד זניח. בכל מקרה, אם התפקיד שלכם דורש זמינות גם מהבית (לא בגלל עבודה מהבית, אלא בגלל עבודה בשעות לא שגרתיות וזמינות) אתם יכולים לנסות לקבל תוספת תשלום על חשבון טלפון סלולרי. כלומר עוד תשלום קטן בשכר שמממן לכם את הטלפון. שוב, מכיוון שהתשלום על טלפון סלולרי הוא זניח, לא בטוח שכדאי להכנס לזה בכלל.

הסדר מזון- תן ביס, סיבוס- שווה לבדוק מה נהוג בחברה ומה הסכום שאתם מקבלים, איפה ומתי אפשר להשתמש בו (יש חברות שמאפשרות לצבור ולעשות קניות בסוף החודש, יש חברות שמממנות רק מסעדות בשעות ובאזור מקום העבודה). בכל מקרה זה ע"פ מה שנהוג בחברה, אין לכם הרבה מה לעשות עם זה, רק לוודא ולדעת.

אופציות בחברה זה עולם ומלואו שאי אפשר להגיד עליו משהו באופן אבסולוטי. זה תלוי בכמות האופציות בחברה, לכמה הן מחולקות, השלב בו נכנסתם, דילולים, הרבה מאוד מושגים שתצטרכו ללמוד ולהתעמק בהתאם להסדר שיציעו לכם בחברה שלכם.

כמו שאתם מבינים יש פה הרבה משחק, גם כשכבר קיבלתם הצעה אתם יכולים עוד לשפר אותה. המעסיק בשלב הזה רוצה לגרום לכם להגיע מרוצים ומתרגשים וכן ינסה לענות לבקשות שלכם.

רוצים לבדוק ביחד איך אפשר לשפר את ההצעה שקיבלתם? דברו איתי 054-5892442